前任の想いを引き継いでくれる後任を探したい企業様へ

サービスの特徴

ポイント1 前任者の想い、ポジションの魅力で応募喚起

募集情報だけでは理解できない前任者の想い、仕事のやりがい、企業・チームの文化、温度感を、インタビュー記事として伝えます。

ポイント2 掲載コスト無料の完全成功報酬制

無料でインタビュー記事を掲載いたします。当サービス経由で採用が決まられた場合は
成功報酬として別途採用フィーをご請求いたします。
※掲載にあたっては掲載基準を設けております。

ポイント3 転職潜在層を含めたメッセージ訴求が可能

前任者の想いがつまったキャリアストーリーを、読み物としても楽しむことができる内容にしております。
貴社社員によるSNS上でのシェアは勿論、当サイトの閲覧ユーザーへも広くメッセージを訴求することが可能です。

掲載費用

「後任さん」への原稿掲載は無料です(2017年11月時点)
当フローで後任採用が決定した場合は、人材紹介契約に基づく手数料をご請求いたします。

サービスの流れ

お申し込み
・後任採用についてご連絡いただいます。
(お電話・メール)
・掲載スケジュール等をご連絡させていただきます。
取材事前調整
・取材日程についてご調整させていただきます。
・インタビュー内容については先んじて共有いたします。
(事前準備にご協力ください)
取材実施
・前任者へ直接取材させていただきます。
 
原稿確認
・弊社より原稿をお送りいたしますので、ご確認をお願いいたします。
掲載
・原稿掲載のタイミングでご連絡いたします。
応募
・応募者(興味あり候補者)に対して株式会社juice upが代行してスカウトを実施します。
ご推薦
・スカウト返信があり、応募意思確認が取れた場合にはご推薦させていただきます。
面談採用選考
・面談を実施いただきます。
・候補者との日程調整等は貴社にて直接お願いしております。
内定意思決定
・内定の場合には採用通知書を作成いただきます。
・内定者からの応募意思が取れて、採用決定となります。
入社
・ご入社のタイミングで入社確認書を送らせていただきます。
・入社確認が取れた後、請求書を発送いたします。

掲載ご希望の場合

下記からお気軽にお問い合わせください。
あらためて担当者からご連絡差し上げます。

利用規約をご確認、同意の上、お申し込みをお願いいたします。

個人情報の取扱についてはプライバシーポリシーをお読みください。